John Yang 杨跃 - IP:
人力资源变革管理指导实践者
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自我介绍及IP分享 
Mr. John Yang 杨跃 | 人力资源变革管理指导实践者
公司: 盛华亚
行业: 贸易咨询 医疗大健康
精通: 人力资源变革管理 6大模块 三支柱体系
我的履历其实还是比较简单的,我的第一个专业其实学的并不是人力资源管理,也不是相关的一些专业,我本身是学艺术设计的,但是后来也是自学了第二专业经济管理专业。从业经历我是从03年就开始进入到人力资源管理职业当中,那我第一家服务的企业应该是属于咱们国有企业的下属的一个特殊的单位,当时我是在企业的人力资源中心负责所有的这种基础类的人力资源的工作,相当于那个时候应该还不叫做人力资源管理,还是属于这种人事管理的一种模式,所以在招聘档案管理薪酬,包括那个时候还有一些福利,其实都有一个做了一个轮岗,我正式的进入我现在的这种医疗健康行业,应该属于是07年的时间,从07年的时候我就正式的转入到了我们的医疗行业,服务的将近三家的大型的这种集团的医院,当然有全科类的医院,有医疗整形医院,还有专科的骨科医院,都是国内比较大型的这种民营集团的医院,主要负责我们医院内部的人力资源
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